Six Seconds – Führung des globalen Wandels durch emotionale Intelligenz

Six Seconds – Führung des globalen Wandels durch emotionale Intelligenz | Photo: Kelly Sikkema

In einer Welt, in der emotionale Intelligenz zunehmend als entscheidend für die berufliche Leistung und das persönliche Wohlbefinden angesehen wird, hat sich Six Seconds zum umfangreichsten Netzwerk entwickelt, das sich dieser Wissenschaft widmet. Die Organisation wurde Ende der 1990er Jahre gegründet und basiert auf dem bahnbrechenden Self Science -Modell des sozial-emotionalen Lernens, das an der Nueva School in Kalifornien entwickelt wurde. Seitdem hat sich Six Seconds zu einer globalen Community entwickelt, die daran arbeitet, emotionale Intelligenz in Wirtschaft, Bildung und Alltag zu integrieren.

Die ehrgeizige Vision der Organisation besteht darin, einer Milliarde Menschen sozial-emotionale Kompetenzen zu vermitteln. Dieses Ziel verdeutlicht sowohl die Dringlichkeit als auch das Ausmaß der Herausforderung. Von Arbeitsplätzen, die mit Burnout und Transformation zu kämpfen haben, bis hin zu Schulen, die mit den sozialen Komplexitäten junger Generationen umgehen müssen, ist die Fähigkeit, Emotionen zu verstehen und zu steuern, keine Option mehr. Sie ist eine grundlegende Fähigkeit für eine nachhaltige und widerstandsfähige Gesellschaft.

Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung im Einklang

Six Seconds verbindet wissenschaftliche Forschung mit praktischer Anwendung. Das firmeneigene SEI-Assessment, anerkannt vom Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organisations (CREIO), wird häufig zur Bewertung entscheidender Kompetenzen für Führung, Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit eingesetzt. Im Unternehmenssektor arbeitet das Netzwerk über EQ Biz mit Organisationen zusammen, um Leistung und Wohlbefinden in Einklang zu bringen und Führungskräften und Teams dabei zu helfen, Innovation, Wandel und Kulturwandel zu meistern, ohne den menschlichen Fokus zu verlieren.

Im Bildungsbereich sind die Programme des SEI weltweit in Schulen integriert und bieten evidenzbasierte Instrumente für sozial-emotionales Lernen (SEL). Das SEI Youth Assessment wurde von CASEL und RAND empfohlen, was seine Zuverlässigkeit und Wirkung unterstreicht. Partnerschaften mit Universitäten wie Columbia und Antioch übertragen diese Expertise in die Hochschulbildung, wo Führungskräfte und Pädagogen darin geschult werden, emotionale Intelligenz in die institutionelle Führung zu integrieren.

Globale Partnerschaften und lokales Handeln

Die Organisation arbeitet nach einem starken Kooperationsmodell. Sie ist akkreditierter Partner der International Coaching Federation und der Society of Human Resource Management und arbeitet in Italien eng mit Confindustrias Assoknowledge und EMCC Italy zusammen. Auf akademischer Ebene zielen jüngste Vereinbarungen mit der Universität Bologna und der Polytechnischen Universität Turin darauf ab, die Forschung zu sozio-emotionalen Kompetenzen in Bildung, Gesundheitswesen und Sozialpolitik zu vertiefen.

Solche Kooperationen haben nicht nur symbolischen Charakter, sondern sind praktische Antworten auf wachsende gesellschaftliche Bedürfnisse. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) weist darauf hin, dass psychische Erkrankungen die Weltwirtschaft bis 2030 16 Billionen Dollar kosten könnten. Daher ist der Bedarf an wirksamen, wissenschaftlich fundierten Interventionen groß. Emotionale Intelligenz, so argumentiert Six Seconds, ist eines der am besten messbaren und skalierbaren Instrumente, um diesem Problem zu begegnen.

Klima der Emotionen – Aktivierung der Resilienz durch Jugendliche

Neben unternehmerischen und akademischen Initiativen bringt Six Seconds seine Expertise auch in den globalen Klimadialog ein. Am 22. September 2025 , während der NYC Climate Week , veranstaltet die Organisation in der 15W 36th Street die Veranstaltung „Climate of Emotions: Youth-Led Resilience Activation“ . Dieses intensive Treffen verbindet Musik, Geschichtenerzählen und Training emotionaler Intelligenz, um den Teilnehmern zu helfen, ihren Klima-Burnout in Zielstrebigkeit und Tatkraft umzuwandeln.

Die Veranstaltung ist als generationenübergreifendes Erlebnis konzipiert und wird von jungen Changemakern geleitet. Zu den Highlights gehören Story Exchange Circles mit Narrative 4 zur Förderung von Empathie, ein Creative Expression Lab mit der Künstlerin Tammi Sakurai und Aktivitäten zur Stärkung der Resilienz, die Emotionen in erneuerbare Energien für den Wandel umwandeln. Die Teilnehmer tragen zudem zu einer globalen Studie zur emotionalen Resilienz bei, die inneres Wohlbefinden mit langfristiger Nachhaltigkeit verknüpft.

Eine Vorschau auf den Geist und die Atmosphäre der Veranstaltung erhalten Sie in diesem Kurzfilm . Die Anmeldung ist bei Climate Week NYC geöffnet.

Six Seconds 25th Celebration

Auf dem Weg zu nachhaltiger Leistung

Der Six-Seconds-Ansatz basiert auf einem kritischen Gleichgewicht: Leistung muss mit Wohlbefinden einhergehen. Im Unternehmenskontext bedeutet dies, Führungs- und Entscheidungspraktiken zu fördern, die kurzfristige Erfolge auf Kosten der langfristigen Gesundheit vermeiden. Im Bildungsbereich bedeutet dies, SEL in den Lehrplan zu integrieren, damit zukünftige Generationen neben akademischem Wissen auch Resilienz erlernen.

Durch die Schulung von Führungskräften, Teams, Eltern und Kindern in der Anwendung emotionaler Intelligenz will die Organisation nicht nur das Leben einzelner Menschen verbessern, sondern auch umfassendere gesellschaftliche Ziele im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung verfolgen. Emotionale Intelligenz wird nicht als luxuriöse Softskill betrachtet, sondern als unverzichtbare Fähigkeit für Gesellschaften, die vor komplexen Herausforderungen stehen – vom Klimawandel bis zur digitalen Transformation.

Weitere Informationen zu Six Seconds und seinen globalen Initiativen finden Sie unter 6seconds.org , darunter Fallstudien, Forschungsberichte und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Youtube-Credits: https://www.youtube.com/@SixSeconds